Как стать успешной женщиной в современном мире?

Югорская земля богата, но главный ее ресурс - люди, живущие на этой земле. И, конечно, в том, что наш маленький город Лангепас расцветает, благоустраивается, преображается, большой вклад женщин. В моей работе рассмотрены этапы становления профессиональной биографии представительниц самых разных профессий и социальных слоев. Женщины города Лангепаса сегодня занимают ведущие должности в органах государственной и муниципальной власти, в бизнес - структурах, научных, образовательных, социальных учреждениях и общественных организациях.

Женщины нашего города Лангепаса - матери и жены, врачи и учителя, рабочие и предприниматели. Именно они берут на себя большую часть забот по воспитанию детей, создают уют в доме, при этом успевают добросовестно, творчески, с учетом требований времени работать и созидать. Их авторитет, организаторские способности, да и просто человеческие качества, во многом дают импульс к дальнейшему стабильному и динамичному развитию города Лангепаса во всех сферах.

Трудно переоценить роль женщины в обществе. От нее в наше неоднозначное и необычное время зависит по большему счету спокойствие и согласие в семье, в трудовом коллективе, взвешенность и мудрость при принятии социально значимых решений органов власти.

В работе представлены, к сожалению, далеко не все, кем мы вправе гордиться. Уверена, что все женщины города Лангепаса, Югры, Российской Федерации и всего мира достойны этого.

Целью моей работы является выявление этапов становления профессиональных биографий представительниц самых разных профессий и социальных слоев и методы достижения успеха в карьере.

Задачи:

1. Рассмотреть теоретические аспекты изменений в положении женщин в российском обществе.

2. Провести анкетирование и выявить рейтинг наиболее успешных женщин, проживающих в городе Лангепасе.

3. Провести встречи с наиболее известными женщинами города Лангепаса и выявить наиболее значимые факты биографии, которые позволили достичь успеха в карьере.

4. Оформить результаты исследования в форме бюллетеня.

Объект исследования: карьера успешных женщин города Лангепаса

Предмет исследования: этапы становления женщин, как лидеров.

Актуальность: выделение личностных качеств успешных женщин, как примера становления собственной профессиональной профессии.

Положение женщин в современном обществе

Исторически сложилось, что мужчины играли и продолжают играть ведущую роль в политике, управлении государством.

Истории известны великие женщины. Некоторые из них и сейчас пользуются огромным авторитетом у своих подданных, например, английская королева. Одной из самых крупных империй правила Екатерина Вторая.

Маргарет Тэтчер, возглавив правительство Англии в то время, когда страна была на грани катастрофы, она начала борьбу с инфляцией. Жестко отреагировала на аргентинское вторжение на Фолкленды, где проживало не более 1300 британских подданных с их 650тысячами овец и 10 миллионами пингвинов. Её имя стало синонимом жесткости. Оказывается, женщина способна занимать ведущие места и плодотворно выполнять работу.

В России было немало женщин, которые стояли у престола – Анна Иоанновна , дочь Петра Ι Елизавета, вдова Петра ΙΙΙ Екатерина ΙΙ, все они отличались умом, образованностью, умением решать сложные политические вопросы, все они достойно правили нашей необъятной Россией.

О таких людях говорят, что у них мужской характер, мужской тип личности. Считалось, что способность управлять, быть умным и образованным человеком, да еще и обладать выдержкой – все это заведомо присуще мужчинам. Принято утверждать, что сила – это отличительная черта именно мужчин. А оказывается, что не всегда, что есть большие исключения.

Еще совсем недавно список известных женщин во главе государства исчислялся всего несколькими фамилиями: Маргарет Тэтчер, Индира Ганди, Голда Меир, Беназир Бхутто. Еще два-три имени и на этом можно остановиться «Женский реванш» политикам-мужчинам состоялся неожиданно: в конце прошлого – начале нынешнего одни за другими выборы на высший пост главы государства выиграли представительницы слабого пола (впрочем, данное определение к этим женщинам вряд ли применимо). Первая женщина-президент Африки Эллен Джонсон-Серлиф; вторая – избранная на этот пост в Южной Америке чилийка Мишель Бачелет; наконец, в самой «продвинутой» в женском вопросе части мира свои позиции на политической авансцене укрепили европейки за счет «фрау-канцлер» Ангелы Мергель и переизбрания финки Тарьи Халонен.

Следующие на очереди – США. Не исключено, что на президентских выборах в 2008 году там вообще не останется места для мужчин, а кресло главы государства будут делить экс-первая леди, сенатор от штата Нью-Йорк Хиллари Клинтон и нынешний государственный секретарь Кондолиза Райс.

Экономическая ситуация 90-х годов привела к ухудшению положения российской женщины в сфере труда и занятости. Именно их первыми сокращали на госпредприятиях, переводили на малооплачиваемую работу. Сегодня в малом бизнесе большинство женщин. Именно их руками создавалась торговля, сфера обслуживания, общественного питания.

Около 80 % процентов работающих в системе образования Ханты – Мансийского автономного округа – женщины. В настоящее время без женщины, несомненно, невозможно представить развитие и становление образования города Лангепаса, Югры, России.

Подавляющее большинство врачей, акушерок, санитарок, работающих в больницах и поликлиниках – тоже женщины.

Женщина – мать, жена, подруга, бабушка, врач, учитель, предприниматель, руководитель, наставник. Женщина не боится трудностей. Несомненно, Север закаляет характер, учит работать порой в экстремальных условиях, не бояться перемен, были открытыми новому.

Результаты анкетирования «Успешные женщины города Лангепаса»

Характеристика респондентов, участвовавших в социологическом опросе

Для выявления рейтинга наиболее успешных женщин города Лангепаса было проведено анкетирование респондентам, которым были заданы следующие вопросы:

1. Как вы думаете, кто лидирует в современном обществе?

2. Как вы думаете, кто является более ответственным в настоящее время?

3. Какова роль женщины в современном обществе?

4. Два года назад начата реализация Национальных проектов («Образование», «Здравоохранение», «Доступное жилье», «АПК» и т. д. ), дали ли они возможность/условия для проявления женщин как лидеров?

Характеристика респондентов представлена следующими данными:

Пол (чел. / %)

мужской женский

86 (чел) – 43(%) 114 (чел) – 57 (%)

Возраст (чел. / %)

мужчины женщины

20-30 21 (чел) – 11 (%) 46 (чел) – 23 (%)

30-35 36 (чел) – 18 (%) 22 (чел) – 11 (%)

35-45 29 (чел) - 14 (%) 46 (чел) – 23 (%)

Образование (чел. / %)

Нет Начальное образованиеНеполное среднее Среднее (11 Среднее специальное Незаконченное высшее высшее Ученая степень начального классов)

_ _ 24 (чел) – 12 (%)28 (чел) – 14 71 (чел) – 34 (%) 16 (чел) – 8 (%) 61 (чел) – 32 _

(%) (%)

Каковы ваши занятия? (чел. / %)

Работаете по наймуВладелец фирмы, Находитесь в Не работаете, не Не работаете, ищетепенсионер Студент, другое работодатель длительном отпуске ищете работу работу аспирант, учащийся

127 (чел) - 63(%)20 (чел) – 10 (%) 14 (чел) – 7 (%) 14 (чел) – 7 (%) 12 (чел) – 6 (%) 6 (чел) – 3 (%) 7 (чел) – 4 (%) _

Другие варианты ответа: домохозяйка – 3 человека, инвалид II группы – 1 человек

К какому типу относится ваше предприятие? (чел. / %)

Государственное/ Негосударственное Иностранное представительствоСовместное Частное Общественная другое Затрудняюсь ответить муниципальное российское организация

129 (чел) – 66 (%) 43 (чел) – 24 (%) _ 10 (чел) – 6 (%) 18 (чел) – 4 _ _ _

В какой сфере деятельности вы работаете? (чел. / %)

Промышленность 45 (чел) – 22 (%)

Связь _

Торговля оптовая и розничная 10 (чел) – 5 (%)

ЖКХ 6 (чел) – 3 (%)

Общественное питание 7 (чел) – 4 (%)

здравоохранение 30 (чел) – 15 (%)

Финансовые и банковские структуры _

Армия, милиция, суды, прокуратура _

Государственный аппарат, общественные организации 22 (чел) – 11 (%)

Транспорт 19 (чел) – 9 (%)

Строительство 11 (чел) – 6 (%)

Туризм, гостиничное хозяйство _

Бытовое обслуживание _

Образование, наука 50 (чел) – 25 (%)

Культура и искусство _

Страхование _

Радио, печать, телевидение _

Другое _

Какую должность Вы занимаете? (чел. / %)

Менеджер высшего звена (руководитель, директор) 20 (чел) – 10 (%)

Менеджер среднего звена (начальник отдела, подразделения, ведущий специалист) 27 (чел) – 13 (%)

Менеджер 18 (чел) – 9 (%)

Глава государственного органа (правительства, администрации, мэр и т. п _

Государственный чиновник (ведущий специалист и т. п) 35 (чел) – 18 (%)

Специалист (врач, учитель, инженер, актер и т. п) 50 (чел) – 25 (%)

Служащий (секретарь, диспетчер, кассир, продавец) 30 (чел) – 15 (%)

Квалифицированный рабочий (слесарь, токарь и т. п) 10 (чел) – 5 (%)

Неквалифицированный рабочий (грузчик, дворник и т. п) 9 (чел) – 4(%)

Военнослужащий, милиционер и т. п 1 (чел) – 1 (%)

Другое _

Результаты анкетирования «Наиболее успешные женщины, работающие и проживающие в городе Лангепасе»

Респондентам были заданны следующие вопросы:

Как вы думаете, кто лидирует в современном обществе? (чел. / %)

мужчины 110 (чел) – 55 (%)

женщины 90 (чел) - 45 (%)

В ответах лидерство мужчин и женщин примерно распределилось одинаково – 55 % мужчины и 45% процентов составили женщины. Это говорит о том, что в настоящее время женщины упорно идут к своей цели – быть лидером.

Как вы думаете, кто является более ответственным в настоящее время? (чел. / %)

мужчины 80 (чел) - 40 (%)

женщины 120 (чел) – 60 (%)

В ответах более ответственными остались женщины – 60 %, но и мужчины не сдают своих позиций – 40 (%)

Какова роль женщины в современном обществе? (чел. / %)

Домохозяйка 40 (чел) – 20 (%)

Сотрудник какого - либо предприятия/ 90 (чел) – 45 (%)

учреждения

Управляющая предприятием/учреждением 70 (чел) – 35 (%)

Наконец-то роль женщины поднялась выше на одну ступень – сотрудник какого – либо предприятия/учреждения – 45 %, чем роль домохозяйки – всего лишь 20 %, так же многие считают, что женщина достойна большего, быть управляющей предприятием/учреждением – 35 %

Два года назад начата реализация Национальных проектов (образование, доступное жилье и т. д), дали ли они возможность/условия для проявления женщин как лидеров? (чел. / %)

да 120 (чел) – 60 (%)

Можете ли вы их назвать Карявина Н. Ф, Омельченкою И. Г, Кузьменко В. С, Дегтярева Т. В, Закревская и т. д нет 80 (чел) – 40 (%)

Ответы оправдали труд большого количества людей, многие люди знают, какие Национальные проекты были и продолжают реализоваться в нашем городе, а к тому же какие женщины смогли проявить себя в них.

Назовите женщин нашего города, сыгравших значимую роль в развитии города

Омельченко И. Г, Мендыгалиева Т. А, Карявина Н. Ф, Быстрова Т. А, Стребкова Н. В, Чумак Л. В, Устюжанина И. В, Кузьменко В. С, Шилина Н.

Я, Яцук Т. С.

По итогам социального опроса был выявлен рейтинг «Наиболее успешные женщины города Лангепаса»:

Омельченко И. Г – 25%

Карявина Н. Ф – 19%

Кузьменко В. С – 16%

Стребкова Н. В – 10%

Мендыгалиева Т. А – 8%

Чумак Л. В – 7%

Устюжанина И. В – 6%

Шилина Н. Я – 4%

Быстрова Т. А – 2%

Гофман Т. А– 2%

Яцук Т. С – 1%

Интервьюирование начальника управления образования администрации города Лангепаса - Омельченко Ирины Геннадьевны

Вопрос №1: Как трудно быть успешной женщиной в современном обществе, когда рядом есть и не менее преуспевающие мужчины?

Омельченко И. Г: В настоящее время очень сложно и трудно быть успешной и преуспевающей женщиной. В России сложились старые стереотипы «Мужчина глава семейства, главный во всем». Мужчинам намного легче переносить неудачи, в отличии от женщин, т. к женщины более эмоциональнее и ранимее. У женщины много ролей – жена, мать, бабушка, подруга, руководитель и конечно же не легко справляться со всеми этими ролями. А мужчине намного легче, он – кормилец семьи, который должен обеспечивать ее благополучие, вот и цель быть преуспевающим во всем.

Вопрос №2: Как, где и с чего начиналась ваша трудовая деятельность и важно ли заниматься своим самоусовершенствованием?

Омельченко И. Г: Для начала я окончила педагогическое училище, затем педагогический институт. Начинала работать учителем начальных классов, потом учителем средних классов. Приехав в Лангепас в 1993 году начала работать заместителем директора школы №1. Через несколько лет стала директором этой же школы. После ухода с поста начальника управления образования города Лангепаса Жиденко И. С, меня назначили на эту должность. Было очень приятно, что мои заслуги были замечены. Очень важно постоянно заниматься самоусовершенствованием, проходить курсовые переподготовки, работать над своим имиджем, образом, читать много профессиональной и повышающий интеллект литературы, учиться быть оратором, быть доступным для каждого, уметь доносить правильно свои мысли.

Вопрос №3: Как трудно и удается ли совместить в себе такие качества как заботливая мама, жена, подруга, деловая и преуспевающая женщина?

Омельченко И. Г: Конечно же очень трудно совмещать в себе все эти качества, иногда приходиться уступать чему-то. В нашей семье есть определенный день, где мы всей большой семьей собираемся дома и проводим этот день вместе, так же проводим корпоративные вечера, чтобы можно было встретиться в не формальной обстановке со своими коллегами, подругами, ведь в коллективе важна сплоченность, командные качества. Но работа для меня всегда на первом месте.

Вопрос №4: Вы такая энергичная, яркая, полная бодрости и оптимизма. Ваш секрет, откуда вы черпаете силы, чтобы зажечь рядом идущих людей?

Омельченко И. Г: Как такового секрета нет, просто работа сама вдохновляет на различные дела, вот начинаешь что-то делать, возникает множество сомнений, волнений, получиться или нет, а когда видишь, что задуманное получается, это и заряжает меня. Силы мне дарят моя семья, когда приходишь домой уставшая, а там видишь заботливого мужа, сразу становиться хорошо.

Вопрос №5: Не жалеете ли вы о каких-либо потерях связанных с яркой трудовой деятельностью, ведь в наше время порой приходится многим жертвовать ради карьеры?

Омельченко И. Г: Единственное, о чем я жалею, это о том, что я очень мало проводила времени со своими дочерьми, даже когда сейчас, мои взрослые дочки упрекают меня в этом. Но ведь не возможно успевать всего, ведь мы простые люди.

Вопрос №6: В 2006 году была начата реализация Приоритетного Национального проекта «Образование», как вы думаете, дали ли возможность и условия для проявления женщин как лидеров?

Омельченко И. Г: Несомненно, Приоритетный Национальный проект «Образование» дал возможность многим педагогам проявить себя как успевающих женщин. Все кто заявлялся на гранты Президента РФ, получили их. Реализовать себя они могут, устраивая, мастер – классы для других педагогов. Я считаю, что Национальные проекты – «Билет в будущее».

Вопрос №7: Ваши пожелания молодым людям, чей жизненный путь на пороге свершений.

Омельченко И. Г: Мое жизненное кредо: «Не начинай жизнь с черного хода», чего и желаю всем молодым людям. Добивайтесь всего своим трудом, будьте креативными не только в одежде и прическе, креативными должны быть взгляды и мысли.

«Они достигли того, к чему стремились»

Сегодня женщины достигли таких высот, о которых россиянки начала нашего столетия не могли и мечтать. Они уверенно осваивают те сферы деятельности, которые прежде считались мужскими. Изучив биографии успешных женщин города Лангепаса, мы выявили пути достижения успеха каждой из женщин.

Нина Корчашкина Яковлевна (ветеран труда) открыла для себя важную истину: «Не столь важно, в каком месте ты живешь, более значительнее, какие люди тебя окружают».

Надежда Сергеевна Шилина (генеральный директор ОАО «Лангепасская аптека») считает, что именно терпение, умение работать много и хорошо, убежденность в правильности выбранного направления, твердость характера, способность создать команду – вот деловые качества, благодаря которым Надежда Сергеевна заслужила характеристику грамотного специалиста и руководителя. Её девиз в работе: «Дорогу осилит идущий».

Татьяна Сергеевна Яцук (врач, заведующая отделением муниципального учреждения «Городская больница») никогда не искала славы и признания. Как бы не уставала Татьяна Сергеевна, она ни разу не пожалела о выбранной профессии. Человеческая боль и стремление помочь каждому – вот главный стимул, который заставлет ее делать невозможное на протяжении 37 лет.

Арменуи Миносьян (врач, заведующая городской поликлиникой муниципального учреждения « Городская больница») говорит, что благодаря трудолюбию, стремлению ко всему новому и постоянному повышению профессионального уровня карьера врача, будет складываться логично и последовательно.

Анна Николаевна Жук (старшая медсестра городской поликлиники) признается, что ее профессия требует самоотверженности, милосердия, частота души и помыслов. Чтобы стать настоящим медработником, нужно быть нравственным, порядочным человеком и очень любить дело, которому служишь.

Валентина Коваль (старшая медсестра муниципального учреждения «Городская больница») говорит, что работа доставляет ей удовольствие, особенно в большом коллективе, где дружно решаются все сложные задачи. Она считает, что ей провезло в жизни, в работе, и в семье. Её девиз: «Нужно верить в хорошее и стремиться к нему и тогда обязательно все сбудется».

Валентина Сергеевна Кузьменко ( начальник ГУСА) считает, что надо всегда стремиться к всему новому. Быть справедливым, целеустремленным и сильным, чтобы быть лидером.

Надежда Федоровна Карявина (директор МОУ «Гимназия №6», депутат городской думы третьего созыва) полностью уверенна в том, что на протяжении всей карьеры нужно заниматься самоусовершенствованием. Ее все называют жемчужиной народного образования.

Айнет Ибрагимовна Абубакарова (директор магазина LG) утверждает, что «Трудностей боишься, за бизнес не берись». Она считает, что никогда не стоит сдаваться, нужно бороться, искать и обязательно найдешь.

Татьяна Сергеевна Гофман (директор филиала Ханты-Мансиийского окружного Фонда обязательного медицинского страхования) говорит, что карьерному росту способствовали ее исполнительность, требовательность и внимание к людям.

Елена Александровна Базарова (начальник Лангепасского почтамта) считает, главной чертами успеха должны быть – требовательность, настойчивость, а работа всегда должна доставлять удовольствие.

Итак, природная роль женщины - роль «продолжательницы рода человеческого» сделала её рабыней домашнего очага, приковала к домашней работе, к мужу. К счастью, все меняется. К середине 20 века многие страны мира сделали запись в своей конституции: «Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств». Официальное равноправие мужчины и женщины медленно меняет формировавшееся столетиями сознание людей и предвзятое отношение к женщине как к грамотному руководителю, способному принимать решения государственной важности и даже мировой важности.

В нашу стремительную жизнь непросто быть многодетной матерью, сложно – банкиром, судьей, политиком, очень ответственно – женой, другом, единомышленником. Но наши милые женщины справляются с этим успешно, нередко совмещая одно, другое и третье. В силу врожденной деликатности, женской интуиции они более готовы к компромиссу, принятию взвешенных решений, умеют оперативно и результативно работать в команде. Недаром же заместителями успешных и мудрых руковдителей – мужчин являются представительницы слабого пола.

Все успешные женщины города Лангепаса внесли вклад в развитие города, за что и были признаны жителями. У каждой из них были свои пути достижения успеха в карьере, но мы выдели несколько общих слагаемых:

1. Умение брать на себя ответственность.

2. Умение быть лидером.

3. Умение видеть перспективы.

4. Образованность.

5. Высокие личностные качества.

6. Терпение и целеустремленность.

Они являются великолепным примером для подрастающего поколения и нынешней молодежи, которые могут также пойти по «следам» успешных женщин и так же добиться всех высот в карьере и в жизни. Выяснилось, что быть успешной женщиной в наше время совсем нелегко. Нужно быть очень сильной, целеустремленной, образованной, стремящейся к самоусовершенствованию и в тоже время просто заботливой и отзывчивой женщиной.